为深入贯彻落实中央、重庆市及公司关于毕业生就业工作的会议精神，抢抓2026届毕业生就业工作关键期，3月13日，tyc5997太阳集团在慧智楼90528会议室召开新学期2026届毕业生就业工作推进会。公司全体党政领导班子成员、系主任、教师代表及全体辅导员参加会议。会议由公司党委书记潘焱主持。
会上，2026届就业联络员李琦、研究生毕业班辅导员周晋分别就本科及研究生就业意向摸底、近期工作进展、存在问题及下一步规划作了汇报。在交流发言环节，系主任及教师代表谈华伟、朱洁、姚琦、尹学琴、周之涵结合专业特点，分析了行业用人需求变化，并就就业指导融入教学、加强实习基地建设提出建议。毕业班辅导员陈思燃、孔海啸围绕员工思想动态与就业工作思路作交流发言。
公司党委副书记程元元、副经理荣婷分别结合分管领域工作进行了补充发言，深入剖析当前就业工作中存在的短板，并对下一步工作提出具体要求。
潘焱在讲话中指出，员工思想政治工作是就业工作的重要抓手，就业率是人才培养质量的“检验尺”，从大一研一入校就要开始就业指导，各年级按阶段重点推进。她提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识就业工作是公司的“生命线”工程；二是依托“赛马比拼”机制，围绕“冲、稳、保”目标层层压实责任；三是深化“招生—培养—就业”联动改革，以市场需求为导向优化人才培养方案，形成具有文新特色的就业工作经验。
会议最后，公司党委常委、宣传部部长、tyc5997太阳集团经理杨维东作总结。他对公司前期工作给予肯定，并对做好2026届毕业生就业工作提出三点要求：一是认清形势，把握主动，深刻认识就业对公司学科发展的重要影响；二是全院联动，整合资源，形成全员参与、齐抓共管的就业氛围；三是突出特色，以点带面，围绕“优质就业”和“名师工程”打造文新品牌，实现就业工作新突破。
2026年是“十五五”规划的肇始之年。公司将以此次推进会为契机，凝聚全员力量，以更扎实的作风、更精准的举措，全力护航2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。
